完结共30章
倒序
封面
版权信息
内容简介
导语
第1章 组织环境的新特征
变自生变
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新族群
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新渠道
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新进入者
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互惠连接
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第2章 获得持续成长的管理秘诀
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增长型组织思维
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自驱型变革文化
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符合市场客观发展规律的企业逻辑
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管理不确定性的能力
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第3章 激活组织,为个体赋能
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效率来自协同而非分工
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激励价值创造而非考核绩效
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新文化
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第4章 激活组织的七项工作
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第一项:打破内部平衡
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第二项:建立基于契约的信任
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第三项:设立新激励
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第四项:授权各级员工
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第五项:创造可见绩效
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第六项:打造共生系统
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第七项:重塑领导者的新角色
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结语
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参考文献
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作者简介
更新时间:2024-09-11 18:00:11